2022'de Bir Personelin İşletmeye Olan Maliyeti Nasıl Hesaplanır?

Bir şirketin önemli gider kalemlerinden biri çalışanların maaşıdır. Özellikle net ücret üzerinden ödenen vergi ve SGK primleri de eklendiği zaman bir çalışanın şirkete olan maliyeti bilinenin çok daha üzerindedir.

ÇALIŞANIN İŞLETMEYE OLAN MALİYETİ NASIL HESAPLANIR?

Net ücret üzerinden yaptığınız anlaşmalarda, kümülatif gelir vergisi dilimi aylar içinde artacağı için brüt maaş tutarı, dolayısıyla toplam işveren maliyeti de artacaktır. Çalışan maliyetini hesaplamak için en basit formül aşağıdaki gibidir.

Brüt maaş nasıl hesaplanır?

Personel maliyetinin ilk kalemi brüt maaş ücretidir.

Brüt Maaş = Net Maaş + (SGK İşçi Primi + İşsizlik Primi) + Gelir Vergisi + Damga Vergisi

İşçilik maliyeti nasıl hesaplanır?

Çalışanın işverene olan maliyeti brüt maaşla sınırlı değildir.

Çalışanın İşverene Maliyeti = Brüt Maaş + SGK İşveren Payı

MAAŞLARDA SGK VE İŞSİZLİK PİRİMİ NASIL HESAPLANIR?

Brüt ücret üzerinden hesaplanan SGK ve işsizlik primi oranları taban ve tavan tutarları arasına uygulanır.

SGK Primi - İşveren Payı %20,5 - İşçi Payı %14 - Toplam %34,5
İşsizlik Primi - İşveren Payı %2 - İşçi Payı %1 - Toplam %3
Toplam İşveren Payı %22,5 - Toplam İşçi Payı %15 - Toplam %37,5

2022'de SGK Taban ve Tavan ücret ne kadar?

Ocak 2022 ile Aralık 2022 arasında uygulanacak aylık taban ücret 5.004,00 TL'dir.
Ocak 2022 ile Aralık 2022 arasında uygulanacak aylık tavan ücret 37.530,00 TL'dir.

SGK 5 PUANLIK İNDİRİM NEDİR? NASIL HESAPLANIR?

5510 sayılı Kanun'un 81. maddesinin (ı) bendine göre, söz konusu şartları sağlayan işverenlere, SGK primi, işveren payında 5 puanlık indirim (%20,5 - 5 Puan = %15,5) sağlanır. İndirimden yararlanmak için ayrıca başvuru yapmanıza gerek yoktur. Muhasebeciniz SGK bildiriminde bulunurken gerekli işlemleri yaparak bu indirimden faydalanmanızı sağlar.

SGK 5 puanlık indiriminin şartları nedir?

• Personelin aylık prim ve hizmet belgelerinin kanuni süresi içinde SGK'ya verilmesi,
• Ödemelerin kanuni süresi içinde yapılması,
• SGK'na prim, idari para cezası, bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun olmaması,

PERSONELİN GELİR VERGİSİ NASIL HESAPLANIR?

Çalışan maaşları gelir vergisine tabidir. Bu vergi, personel ücretinden, işveren tarafından kesilerek devlete ödenir. Çalışanın maaşından kesilecek gelir vergisi aşağıdaki şekilde hesaplanır.

Vergilenecek Maaş Tutarı = Brüt Maaş – SGK İşçi Payı (SGK İşçi Primi + İşsizlik Primi)
Vergi Tutarı = Vergilenecek Maaş Tutarı x Gelir Vergisi Oranı (%)

2022 Yılı gelirlerine uygulanacak gelir vergisi tarifesi

Gelir vergisi oranları aşağıdaki bilgiler baz alınarak belirlenir.

Gelir dilimi - Vergi oranı

32.000 TL'ye kadar %15
70.000 TL'nin 32.000 TL'si için 4.800 TL, fazlası %20
250.000 TL'nin 70.000 TL'si için 12.400 TL fazlası %27
880.000 TL'nin 250.000 TL'si için 61.000 TL, fazlası %35
880.000 TL'den fazlasının 880.000 TL'si için 281.500 TL, fazlası %40

2022 YILI ÜCRET HESAPLAMASINDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER NELER?

• Asgari ücretin aylık brüt tutarından İşçi SGK primleri düşüldükten sonra kalan tutarına isabet eden ücretleri gelir vergisinden istisna edildi.
• Asgari Geçim İndirimi (AGİ), 01.01.2022 tarihinden itibaren yürürlükten kaldırıldı.
• Ücret ödemelerine ilişkin ödemenin asgari ücrete isabet eden kısmı Damga Vergisinden istisna tutuldu.

ASGARİ ÜCRETLİ ÇALIŞANIN İŞVERENE MALİYETİ NEDİR?

Asgari ücretli çalışan bir kişinin işverene maliyetinin ne olduğu konusunda detaylı bilgi almak için 2022 Yılında Asgari Ücretin İşverene Maliyeti Nedir? başlıklı yazımızı okuyabilirsiniz.