01.01.2024 - 31.12.2024
Asgari ücretin netinin hesabı ve asgari ücretin işverene maliyeti nedir?
ASGARİ ÜCRETİN NETİNİN HESABI | (TL / AY) |
ASGARİ ÜCRET | 20,002.50 |
SGK PRİMİ% 14 | 2,800.35 |
ŞSİZLİK SİG. PRİMİ % 1 | 200.03 |
KESİNTİLER TOPLAMI | 3,000.38 |
NET ASGARİ ÜCRET | 17,002.12 |
İŞVERENE MALİYETİ | (TL / AY) |
ASGARİ ÜCRET | 20,002.50 |
SGK PRİMİ% 15.5 (İşveren Payı) (*) | 3,100.39 |
İŞVEREN İŞSİZLİK SİGORTA PRİMİ % 2 | 400.05 |
İŞVERENE TOPLAM MALİYET | 23,502.94 |
Gelir Vergisi ve Damga Vergisi hesaplanmamıştır. 5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin (ı) bendine göre, bentde belirtilen şartları sağlayan işverenlere, SGK primi işveren payında 5 puanlık indirim öngörüldüğünden hesaplamalar buna göre yapılmıştır. Gerekli şartları sağlamayan işverenler için, SGK primi işveren payı %20,5'dir. 6385 sayılı kanunun 9. maddesiyle yapılan düzenleme ile 01.09.2013 tarihinde itibaren geçerli olmak üzere 5510 sayılı kanunun 81.maddesi "Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı, sigortalının prime esas kazancının %2'sidir."
Asgari ücret işçi, işveren ve hükümet temsilcilerinden oluşan Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirleniyor. 5'er temsilci olmak üzere toplam 15 kişiden oluşan Komisyon üyeleri Bakanlık tarafından tayin ediliyor.
Asgari Ücret Tespit Komisyonu asgari ücreti belirlemek için aralık ayında dört defa toplantı yapıyor. Bakanlık tarafından belirlenen üyelerden bir kişi Komisyona başkanlık ediyor ve oy çokluğu ile karar veriliyor. Şayet oylar eşit bir şekilde sonuçlanırsa Komisyon Başkanının görüşünün olduğu tarafın çoğunluğu sağladığı kabul ediliyor.
İşçilerin çalışma süreleri 4857 sayılı İş Kanunu'nun 63. maddesinde açıklanmıştır. Buna göre: Haftalık çalışma süresi toplam 45 saattir. Bu sürenin çalışma günlerine eşit olarak dağıtılması gerekir. Dolayısıyla haftanın altı günü çalışılan bir işyerinde günlük çalışma süresi 7.5 saattir. Haftada bir gün ücretli yasal izinli olunduğu için 26 günlük süre için aylık çalışma 26 x 7.5 =195 saattir.
Bu internet sitesinde yer alan içerikler genel nitelikte bilgiler olup, tavsiye amacı taşımaz. Bu sitede yer alan bilgiler ilgili merciler tarafından bazı dönemlerde güncellenmektedir. Mysoft ilgili bilgilerin güncelliği hususunda herhangi bir güvence vermez. Söz konusu bilgileri kullanmadan önce konu ile ilgili bir uzman ile görüşülmesi önerilir. Mysoft bu sitede yer alan içerikler nedeniyle oluşabilecek zararlardan sorumlu değildir.