İş Kazası Bildirimi Nedir? İş Kazası Bildirimi Nasıl Yapılır?

İş kazası nedir?

Çalışan kişinin, işveren tarafından verilen işi yaptığı sırada meydana gelen ve kişide fiziksel ve ruhsal yıkıma neden olan kazalardır. İş kazasını Dünya Sağlık Örgütü şu şekilde tanımlamıştır: Daha önceden planlanmamış bir biçimde kişisel yaralanmalara, makine, araç ve gereçlerin zarar görmesine ve üretimin belirli bir süre durmasına neden olan kazalardır.

İş kazasının unsurları nelerdir?

Çalışan kişinin sigortalı olması,
Kaza yaşaması,
Kaza sebebiyle bedenen ya da ruhen engelli hale gelmesi,

Hangi durumlar iş kazası sayılır? Hangi durumlar iş kazası kapsamına girer?

İş kazasının 5510 sayılı Kanunda sayılan hallerden birinde meydana gelmesi gerekir. İş kazası halleri ise aşağıdaki gibidir:

Kişinin işyerinde olduğu esnada,
İşveren tarafından verilen işin ifası sebebiyle,
Bir işverene bağlı olarak çalışan kişinin, görevli olarak işyeri haricinde başka bir yere gönderilmesi sebebiyle asıl işini yapmaksızın geçen sürelerde,
Emziren kadın sigortalının, mevzuat kapsamında çocuğuna süt vermek için ayrılan sürelerde,
Çalışan kişinin, işveren tarafından sağlanan bir araç ile işin yapıldığı yere gidiş gelişi esnasında,
Kişi, kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yaptığı iş sebebiyle,

meydana gelmesi gerekmektedir.

İŞ KAZASI BİLDİRİMİ NASIL YAPILIR? İŞ KAZASI BİLDİRİM SÜRESİ

İş kazası bildirimi işverenin sorumluluğundadır. Kaza meydana geldikten sonra işveren ilgili yerlere bildirim yapmak zorundadır. Aksi halde idari para cezası uygulanır. Bildirim sonrası incelemeler neticesinde işveren kusurlu bulunursa cezai müeyyide söz konusu olabilir.
İş kazası bildirimi SGK'ya doğrudan yapılabildiği gibi elektronik ortamda e-Bildirge ekranından da yapılabilir. Elektronik ortamda bildirim sadece 4/a sigortalıları kapsamaktadır. Bununla birlikte yabancı uyruklu çalışanların bildirimi elektronik ortamda yapılmaz kuruma müracat edilmesi gerekir.

4/a İş kazası bildirim süresi

İş kazasının bildirimi işveren tarafından yapılır. İşveren kazayı;

Kolluk kuvvetlerine derhal,
SGK'ya olayın olduğu tarihten sonraki 3 iş günü içinde,

bildirmelidir.

4/a İş kazası bildirimi nasıl yapılır?

Hizmet akdine tabi çalışan sigortalıların iş kazası bildirimleri iki şekilde yapılabilir.

e-Sigorta uygulaması http://uyg.sgk.gov.tr/IsvBildirimFormu/welcome.do üzerinden
İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirgesi ile doğrudan veya posta yoluyla Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü / Sosyal Güvenlik Merkezine gönderilerek yapılabilir.

İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirgesini, http://eski.sgk.gov.tr/wps/portal/sgk/tr/calisan/form_ve_dilekceler/formlar adresinden "SGK-032-İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirim Formu" linkini tıklayarak excel formatında bilgisayarınıza indirilebilirsiniz.

4/b İş kazası bildirimi nasıl yapılır? 4/b İş kazası bildirim süresi

4/b sigortalı çalışanlar iş kazası bildirimlerini kendileri yapar. SGK'ya bildirim yapmaya engel olmadığı günden sonraki üç işgünü içinde bildirim yapılması gerekir. Bildirim şekli de 4/a çalışanların bildirim şekli ile aynıdır.