Geçici iş göremezlik, çalışan kişinin iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık durumlarında doktor ya da sağlık kurulu raporlarında açıklanan istirahat döneminde, geçici olarak çalışamama durumudur.
Geçici iş göremezlik ödeneği ise iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık sigorta kollarından istirahatli olan kişiye işten kaldığı günler için SGK tarafından ödenen parasal yardımdır.
Geçici iş göremezlik ödeneği SGK tarafından istirahat raporu alınmış olması koşuluyla iş kazası ya da meslek hastalığı sebebiyle iş göremezliğe uğrayan çalışana her gün için ödenir.
İş kazası ve meslek hastalığı durumunda verilecek geçici iş göremezlik ödeneği; yatarak tedavilerde günlük kazancının yarısı, ayakta yapılan tedavilerde ise günlük kazancın üçte ikisidir.
Sigortalı çalışanın iş kazası sonucu iş göremez hale gelmesi durumunda SGK geçici iş göremezlik ödeneği ödenir. Herhangi bir şartı yoktur. 4/b sigortalıların geçici iş göremezlik ödeneğinden faydalanabilmeleri için genel sağlık sigortası dahil prim ve prime ilişkin borçlarının olmaması gerekmektedir.
Geçici iş göremezlik ödenekleri anlaşmalı banka şubeleri aracılığı ile yapılmaktadır.
4/a ve 4/b sigortalı çalışanlar, geçici iş görmezlik ödeneği başvurularını e-Ödenek programı ile elektronik ortamda yapabilirler.
SGK'nın çalışılmadığına dair bildirim ekranına ulaşmak için tıklayınız.