Sigorta Prim Teşvikleri 2025: İşverenler İçin Güncel SGK Destekleri
İÇİNDEKİLER
- Sigorta Prim Teşvikleri 2025 Nedir?
- 1. Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortası İşveren Hissesinden 4 Puan İndirim
- 2. Yurtdışına Götürülen Sigortalılara Uygulanan Puanlık İndirim
- 3. 4/b (Bağ-Kur) Puan İndirimi
- 4. Genç Girişimci Teşviki
- 5. Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Kararlar Uyarınca Uygulanan Teşvik
- 6. 2025 Yılı Asgari Ücret Desteği
- 7. İşsizlik Ödeneği Alanların İstihdamı Halinde Uygulanan Prim Teşviki
- 8. Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşyerlerinde İşsizlik Sigortası Primi Teşviki
- 9. Genç, Kadın ve Mesleki Belge Sahibi Olanların İstihdamına Yönelik Teşvik
- 10. Engelli Sigortalı İstihdamına Yönelik Teşvik
- 11. Araştırma, Geliştirme ve Tasarım Faaliyetlerine İlişkin Teşvik
- 12. Kültür Yatırımları ve Girişimlerine Yönelik Sigorta Primi Teşviki
- 12. Sosyal Hizmetlerden Faydalananların İstihdamı Halinde Uygulanan Teşvik
- 13. Sosyal Yardım Alanların İstihdamı Halinde Uygulanan Teşvik
- 14. İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Desteklenmesi
Sigorta Prim Teşvikleri 2025 Nedir?
2025 yılında SGK sigorta prim teşvikleri, işverenlerin maliyetlerini azaltmak, istihdamı artırmak ve kayıtlı çalışmayı teşvik etmek amacıyla uygulanmaya devam ediyor. Bu teşviklerle işverenler hem prim yükünü hafifletiyor hem de genç, kadın ve engelli gibi öncelikli grupları istihdam ettiklerinde ek avantajlar elde ediyor.
1. Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortası İşveren Hissesinden 4 Puan İndirim
Özel sektör işverenleri, sigortalı çalışanlarının prime esas kazancı üzerinden hesaplanan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi işveren payında 4 puanlık indirim hakkına sahiptir. Bu indirim sayesinde işverenlerin SGK maliyeti azalırken, tutar Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanır.
İmalat sektöründe faaliyet gösteren işyerleri için indirim oranı daha avantajlıdır ve 2026 yılı sonuna kadar 5 puan olarak uygulanır.
Başlama Tarihi: 01.10.2008
Bitiş Tarihi: Süresiz
Teşvikten Yararlanma Şartları
- Aylık prim ve hizmet belgesi ile muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmesi,
- SGK primlerinin zamanında ödenmesi,
- Türkiye genelinde prim, idari para cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması (varsa yapılandırılmış ve düzenli ödeniyor olması),
- Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması ve sahte sigortalı bildiriminde bulunulmaması,
- İşyeri kamu kurum veya kuruluşlarına ait olmamalıdır,
- Yapılan iş, 2886 ve 4734 sayılı Kanunlar kapsamındaki alım ve yapım işleri arasında olmamalıdır.
Önemli Hatırlatma;
- Sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar için bu indirim uygulanmaz.
- Yurtdışında çalıştırılan sigortalılar da teşvik kapsamı dışındadır.
Rakamlarla Teşvik Örneği (2025 yılı brüt asgari ücret: 26.005,50 TL)
A. İmalat Dışı Sektörler
* PEK Alt Sınırından (Asgari Ücret)
- Teşviksiz Tutar : 9.817,08 TL
- Teşvik Tutarı : 1.040,22 TL
- Teşvik Sonrası Tutarı : 8.776,86 TL
* PEK Üst Sınırından
- Teşviksiz Tutar : 73.628,13 TL
- Teşvik Tutarı : 7.801,66 TL
- Teşvik Sonrası Tutar : 65.826,47 TL
B. İmalat Sektörü
* PEK Alt Sınırından (Asgari Ücret)
- Teşviksiz Tutar : 9.817,08 TL
- Teşvik Tutarı : 1.300,28 TL
- Teşvik Sonrası Tutar : 8.516,80 TL
* PEK Üst Sınırından
- Teşviksiz Tutar : 73.628,13 TL
- Teşvik Tutarı : 9.752,07 TL
- Teşvik Sonrası Tutar : 63.876,06 TL
2. Yurtdışına Götürülen Sigortalılara Uygulanan Puanlık İndirim
Özel sektör işverenleri, yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen sigortalıların prime esas kazancı üzerinden hesaplanan genel sağlık sigortası primi işveren payında 5 puanlık indirim hakkına sahiptir. Bu indirim, Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanır ve işverenin SGK maliyetini azaltır.
Başlama Tarihi: 01.06.2013
Bitiş Tarihi: Süresiz
Teşvikten Yararlanma Şartları
- Aylık prim ve hizmet belgesi ile muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmesi,
- SGK primlerinin zamanında ödenmesi,
- Prim, idari para cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması (varsa yapılandırılmış ve düzenli ödeniyor olması),
- Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması ve sahte sigortalı bildiriminde bulunulmaması,
- İşyeri kamu kurum veya kuruluşlarına ait olmamalıdır,
- Yapılan iş, 2886 ve 4734 sayılı Kanunlar kapsamındaki alım ve yapım işleri arasında olmamalıdır.
Önemli Hatırlatma;
- Sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar ve Libya’da çalıştırılan sigortalılar için bu indirim uygulanmaz.
- 4 puanlık indirim ile aynı anda kullanılamaz.
Rakamlarla Teşvik Örneği (2025 yılı brüt asgari ücret: 26.005,50 TL)
* PEK Alt Sınırından (Asgari Ücret)
- Teşviksiz Tutar : 3.835,81 TL
- Teşvik Tutarı : 1.300,28 TL
- Teşvik Sonrası Tutar : 2.535,54 TL
* PEK Üst Sınırından
- Teşviksiz Tutar : 11.507,43 TL
- Teşvik Tutarı : 3.900,83 TL
- Teşvik Sonrası Tutar : 7.606,61 TL
3. 4/b (Bağ-Kur) Puan İndirimi
İsteğe bağlı sigortalılar ve muhtarlar hariç olmak üzere, 5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin 1. fıkrasının (b) bendi kapsamındaki sigortalıların malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinin, prime esas kazanç üzerinden hesaplanan 5 puanlık kısmı Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanmaktadır. Böylece Bağ-Kur sigortalılarının aylık prim yükü azalmaktadır.
Başlama Tarihi: 01.10.2016
Bitiş Tarihi: Süresiz
Teşvikten Yararlanma Şartları
- Primlerin yasal süresinde ödenmesi,
- Sigortalının kendi sigortalılığından kaynaklanan prim, idari para cezası, gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması (varsa yapılandırılmış, tecil veya taksitlendirilmiş olması ve düzenli ödenmesi)
Rakamlarla Teşvik Örneği (2025 yılı brüt asgari ücret: 26.005,50 TL)
* PEK Alt Sınırından (Asgari Ücret)
- Teşviksiz Tutar : 9.036,91 TL
- Teşvik Tutarı : 1.300,28 TL
- Teşvik Sonrası Tutar : 7.736,63 TL
* PEK Üst Sınırından
- Teşviksiz Tutar : 67.776,89 TL
- Teşvik Tutarı : 9.752,07 TL
- Teşvik Sonrası Tutar : 58.024,82 TL
4. Genç Girişimci Teşviki
İşe başlarken 18–29 yaş arasında olan, (1 Haziran 2018’den itibaren ilk kez Bağ-Kur (4/1-b) sigortalısı olan) genç girişimcilerin Bağ-Kur primleri, işe başladıkları tarihten itibaren 1 yıl boyunca prime esas kazanç alt sınırı üzerinden Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanır.
Böylece genç girişimciler, işlerinin ilk yılında Bağ-Kur primi ödemeden faaliyetlerine başlayabilirler.
Başlama Tarihi: 01.06.2018
Bitiş Tarihi: Süresiz
Teşvikten Yararlanma Şartları
- 18-29 yaş aralığında olup ilk defa iş yeri açan gerçek kişilerden olması gerekmektedir.
- Adi ortaklıklar ve şahıs şirketi ortaklıklarında sadece bir ortak bu teşvikten yararlanabilir.
Rakamlarla Teşvik Örneği (2025 yılı brüt asgari ücret: 26.005,50 TL)
GÜNLÜK: 301,23 TL
AYLIK: 9.036,91 TL
5. Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Kararlar Uyarınca Uygulanan Teşvik
Yatırımlarda Devlet yardımları hakkında kararlar çerçevesinde düzenlenen teşvik belgeleri kapsamında gerçekleştirilecek yatırımlarla sigortalıları istihdam eden özel sektör işverenleri, söz konusu kararlarda belirtilen sürede, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primlerinin; işveren hisselerinin tamamı veya Cumhurbaşkanınca belirlenen illerde işveren hisseleri ile birlikte sigortalı hisselerinin tamamı Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı bütçesinden karşılanmaktadır.
Başlama Tarihi: 01.10.2009
Bitiş Tarihi: Süresiz
Teşvikten Yararlanma Şartları
- Teşvik belgesi alınmış olması ve teşvik belgesinin tamamlama vizesinin yapılmış olması (gemi yatırımları hariç),
- Aylık prim ve hizmet belgesinin / muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmesi,
- Primlerin yasal süresinde ödenmesi,
- Türkiye genelinde prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme zammı ve cezası borcu bulunmaması (varsa yapılandırılmış/tecil ve taksitlendirilmiş olması ve düzenli ödenmesi),
- Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması, sahte sigortalı bildiriminde bulunulmaması,
- 6183 sayılı Kanun’un 22/A maddesi uyarınca vadesi geçmiş vergi borcun bulunmaması.
Önemli hatırlatma:
- İşyerinin 6'ncı bölgede kurulu olması halinde asgari ücret üzerinden sigortalı ve işveren hissesi prim tutarının tamamı karşılanır.
- 5335 sayılı Kanun’un 30’uncu maddesinin 2. fıkrası kapsamına giren kurum ve kuruluşlara ait işyerleri teşvikten yararlanamaz.
- Sosyal güvenlik destek primine tabi çalışan sigortalılardan ve yurtdışında çalıştırılan sigortalılardan dolayı bu teşvikten yararlanılamaz.
- e-Borcu Yoktur aktivasyonu için başvuruda bulunulması gerekmektedir.
Rakamlarla Teşvik Örneği (2025 yılı brüt asgari ücret: 26.005,50 TL)
1,2,3,4 ve 5. Bölgeler imalat dışı sektörler
* PEK Alt Sınırından
- Teşviksiz Tutar : 9.817,08 TL
- Teşvik Tutarı : 5.396,14 TL
- Teşvik Sonrası Tutar : 4.420,94 TL
* PEK Üst Sınırından
- Teşviksiz Tutar : 73.628,13 TL
- Teşvik Tutarı : 12.157,58 TL
- Teşvik Sonrası Tutar : 61.470,55 TL
1,2,3,4 ve 5. Bölgeler imalat sektörü
* PEK Alt Sınırından
- Teşviksiz Tutar : 9.817,08 TL
- Teşvik Tutarı : 5.396,14 TL
- Teşvik Sonrası Tutar : 4.420,94 TL
* PEK Üst Sınırından
- Teşviksiz Tutar : 73.628,13 TL
- Teşvik Tutarı : 13.847,94 TL
- Teşvik Sonrası Tutar : 59.780,19 TL
6. Bölge imalat dışı sektörler
* PEK Alt Sınırından
- Teşviksiz Tutar : 9.817,08 TL
- Teşvik Tutarı : 9.036,91 TL
- Teşvik Sonrası Tutar : 780,17 TL
* PEK Üst Sınırından
- Teşviksiz Tutar : 73.628,13 TL
- Teşvik Tutarı : 15.798,35 TL
- Teşvik Sonrası Tutar : 57.829,78 TL
6. Bölge imalat sektörü
* PEK Alt Sınırından
- Teşviksiz Tutar : 9.817,08 TL
- Teşvik Tutarı : 9.036,91 TL
- Teşvik Sonrası Tutar : 780,17 TL
* PEK Üst Sınırından
- Teşviksiz Tutar : 73.628,13 TL
- Teşvik Tutarı : 17.488,71 TL
- Teşvik Sonrası Tutar : 56.139,42 TL
6. 2025 Yılı Asgari Ücret Desteği
2025 yılının Ocak–Aralık dönemlerinde gerekli şartları karşılayan işyerleri tarafından bildirilen sigortalılara ait toplam prim ödeme gün sayısının 33,33 TL ile çarpılmasıyla elde edilen tutar, işverenlerin Kuruma ödeyecekleri sigorta primlerinden düşülür ve söz konusu tutar İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanır.
Başlama Tarihi: 01.01.2025
Bitiş Tarihi: 31.12.2025
Teşvikten Yararlanma Şartları
* 2024 Yılı İçin:
Destekten, 2024 yılının aynı ayında prime esas günlük kazancı:
- 1.000 TL ve altında olanlar,
- Toplu iş sözleşmesi uygulanan işyerlerinde 2.000 TL ve altında olanlar,
- Linyit ve taşkömürü işyerlerinde 2.667 TL ve altında olanlar
yararlanabilecektir.
* 2025 Yılı İçin:
Yeni açılacak işyerlerindeki tüm sigortalılar, ücret sınırı olmaksızın destekten yararlanabilecektir.
* Destekten Yararlanma Şartları:
İşyerlerinin:
- Aylık prim ve muhtasar beyannamelerini yasal süresinde vermesi,
- Primlerini zamanında ödemesi,
- Kuruma borcu bulunmaması (borç varsa yapılandırılmış ve düzenli ödeniyor olması),
- Kayıt dışı sigortalı çalıştırmaması ve sahte sigortalı bildiriminde bulunmaması gerekir.
Önemli Hatırlatma;
* Sigortalı Sayısı Şartı:
2024 yılının en az sigortalı bildirimi yapılan ayındaki/dönemindeki sigortalı sayısının altında sigortalı bildirilen aylar için destek verilmez.
* Uygulanmayacak İşyerleri:
5335 sayılı Kanunun 30. maddesi kapsamında olan kurum ve kuruluşlara ait işyerleri destekten yararlanamaz.
* Kayıt Dışı veya Sahte Sigortalı Bildirimi:
Kayıt dışı veya sahte sigortalı tespit edilirse:
- Daha önce alınan destek geri alınır,
- Tespit tarihinden sonra destek verilmez.
* Eksik Prime Esas Kazanç Bildirimi:
Denetim veya mahkeme kararları sonucunda, aylık brüt asgari ücretin 1/10’unu (2025 için 2.600,55 TL) geçmeyecek eksik bildirim tespit edilirse:
- Kurum işverene ihtar yapar,
- İşveren 15 gün içinde eksikliği giderirse destekten yararlanmaya devam eder.
Rakamlarla Teşvik Örneği (2025 yılı brüt asgari ücret: 26.005,50 TL)
GÜNLÜK : 33,33 TL
AYLIK : 1.000 TL
7. İşsizlik Ödeneği Alanların İstihdamı Halinde Uygulanan Prim Teşviki
İşsizlik Ödeneği Alanların İşe Alınması Durumu:
- İşsizlik ödeneği almakta olan bir kişi, özel sektörde bir işverence işe alındığında:
- İşsizlik ödeneğine hak kazandığı süre boyunca,
Prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan kısa vadeli sigorta primlerinin %1’i ile uzun vadeli sigorta primleri ve genel sağlık sigortası priminin tamamı İşsizlik Sigortası Fonundan ödenir.
Başlama Tarihi: 01.10.2009
Bitiş Tarihi: Süresiz
Teşvikten Yararlanma Şartları
* İşyeri Yönünden Şartlar:
- Aylık prim ve hizmet belgeleri veya muhtasar ve prim hizmet beyannameleri yasal süresinde verilmelidir,
- Primler yasal süresinde ödenmelidir,
- Sigortalı, işe alındığı tarihten önceki son 6 ayda Kuruma bildirilen sigortalı sayısının ortalamasına ek olarak işe alınmalı ve çalıştırılmalıdır.
* Sigortalı Yönünden Şartlar:
- 01.10.2009 veya sonraki bir tarihte işe alınmış olmalıdır,
- İşe giriş tarihi itibariyle işsizlik ödeneği almaya hak kazanmış olmalıdır,
- İşsizlik ödeneği almaya hak kazanmadan önce, son çalıştığı işyeri dışında başka bir işyerinde işe başlamış olmalıdır,
- Fiilen çalışması gerekmektedir.
Önemli Hatırlatma;
* 4 puanlık indirim ile birlikte uygulanmaz.
* 5335 sayılı Kanun’un 30. maddesinin 2. fıkrası kapsamına giren kurum ve kuruluşlara ait işyerleri teşvikten yararlanamaz.
* Yapılan işin 4734 sayılı Kanun ve 4734 sayılı Kanun’un 3. maddesi kapsamında veya uluslararası anlaşmalara istinaden alım ve yapım işlerinden olmaması gerekir.
Rakamlarla Teşvik Örneği (2025 yılı brüt asgari ücret: 26.005,50 TL)
* PEK Alt Sınırından (Asgari Ücret)
- Teşviksiz Tutar : 9.817,08 TL
- Teşvik Tutarı : 8.711,84 TL
- Teşvik Sonrası Tutar : 1.105,23 TL
* PEK Üst Sınırından
- Teşviksiz Tutar : 73.628,13 TL
- Teşvik Tutarı : 8.711,84 TL
- Teşvik Sonrası Tutar : 64.916,29 TL
8. Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşyerlerinde İşsizlik Sigortası Primi Teşviki
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre:
- Eğer bir işyeri çok tehlikeli sınıfta yer alıyorsa ve 10’dan fazla çalışanı varsa,
- Son 3 yıl içinde işyerinde ölümlü veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası yaşanmamışsa,
o işyerine işsizlik sigortası işveren payı teşviki verilir.
Bu teşvik, bir sonraki takvim yılından başlar ve 3 yıl boyunca uygulanır. Teşvik oranı %1’dir.
Başlama Tarihi: 01.01.2019
Bitiş Tarihi: Süresiz
Teşvikten Yararlanma Şartları
İşyerinin 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında çok tehlikeli sınıfta yer alması durumunda, bazı şartlar vardır:
- İşverenin, Türkiye genelinde çok tehlikeli sınıfta olan işyerlerinde her ay toplamda 10’dan fazla çalışanı bulunmalıdır.
- İşyerinde ölümlü veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası olmamalıdır.
- İşyerinin, İSG-KATİP sistemine kayıtlı, onaylanmış ve devam eden iş sağlığı ve güvenliği hizmeti alıyor olması gerekir. Bu hizmet; iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi tarafından verilebilir ya da Bakanlık tarafından yetkilendirilmiş kurum ve kuruluşlarla yapılan bir sözleşme ile sağlanabilir.
Rakamlarla Teşvik Örneği (2025 yılı brüt asgari ücret: 26.005,50 TL)
* PEK Alt Sınırından : 260,06 TL
* PEK Üst Sınırından : 1.950,41 TL
9. Genç, Kadın ve Mesleki Belge Sahibi Olanların İstihdamına Yönelik Teşvik
Özel sektör işverenleri tarafından 01.03.2011 - 31.12.2025 tarihleri arasında işe alınan ve şartları sağlayan sigortalılar için, işverenin ödemesi gereken sigorta priminin tamamı, sigortalının prime esas kazancına göre İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanır.
Başlama Tarihi: 01.03.2011
Bitiş Tarihi: 31.12.2025
Teşvikten Yararlanma Şartları
İşyeri Yönünden;
- Aylık prim ve hizmet belgesinin, muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin zamanında verilmesi,
- Primlerin yasal süresinde ödenmesi,
- Kuruma borcun bulunmaması (varsa da yapılandırılmış/tecil ve taksitlendirilmiş olması ve düzenli ödenmesi),
- Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması,
- Sigortalının, işe alındığı tarihten önceki 6 aylık dönemde Kuruma bildirilen sigortalı sayısının ortalamasına ilave olarak çalıştırılması.
Sigortalı Yönünden;
- 01.03.2011 ila 31.12.2025 tarihleri arasında işe alınmış olması,
- 18 yaşından büyük olması,
- İşe alındığı tarihten önceki 6 aylık dönemde işsiz olması,
- Fiilen çalışması
Rakamlarla Teşvik Örneği (2025 yılı brüt asgari ücret: 26.005,50 TL)
İmalat dışı sektörler
* PEK Alt Sınırından
- Teşviksiz Tutar : 9.817,08 TL
- Teşvik Tutarı : 5.396,14 TL
- Teşvik Sonrası Tutar : 4.420,94 TL
* PEK Üst Sınırından
- Teşviksiz Tutar : 73.628,13 TL
- Teşvik Tutarı : 40.471,09 TL
- Teşvik Sonrası Tutar : 33.157,04 TL
İmalat sektörü
* PEK Alt Sınırından
- Teşviksiz Tutar : 9.817,08 TL
- Teşvik Tutarı : 5.396,14 TL
- Teşvik Sonrası Tutar : 4.420,94 TL
* PEK Üst Sınırından
- Teşviksiz Tutar : 73.628,13 TL
- Teşvik Tutarı : 40.471,09 TL
- Teşvik Sonrası Tutar : 33.157,04 TL
10. Engelli Sigortalı İstihdamına Yönelik Teşvik
Özel sektöre ait işyerlerinde çalıştırılan engelli sigortalılar için, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hissesinin tamamı Hazine ve Maliye Bakanlığınca karşılanmaktadır.
Başlama Tarihi: 01.07.2008
Bitiş Tarihi: Süresiz
Teşvikten Yararlanma Şartları
- Engelli sigortalı çalıştırılması,
- Aylık prim ve hizmet belgesinin, muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmesi,
- Primlerin ödenmesi.
Önemli Hatırlatma;
Sosyal güvenlik destek primine tabi çalışan sigortalılardan ve yurtdışında çalıştırılan sigortalılardan dolayı bu teşvikten yararlanılamaz.
Rakamlarla Teşvik Örneği (2025 yılı brüt asgari ücret: 26.005,50 TL)
İmalat dışı sektörler
* PEK Alt Sınırından
- Teşviksiz Tutar : 9.817,08 TL
- Teşvik Tutarı : 5.396,14 TL
- Teşvik Sonrası Tutar : 4.420,94 TL
* PEK Üst Sınırından
- Teşviksiz Tutar : 73.628,13 TL
- Teşvik Tutarı : 12.157,58 TL
- Teşvik Sonrası Tutar : 61.470,55 TL
İmalar sektörü
* PEK Alt Sınırından
- Teşviksiz Tutar : 9.817,08 TL
- Teşvik Tutarı : 5.396,14 TL
- Teşvik Sonrası Tutar : 4.420,94 TL
* PEK Üst Sınırından
- Teşviksiz Tutar : 73.628,13 TL
- Teşvik Tutarı : 13.847,94 TL
- Teşvik Sonrası Tutar : 59.780,19 TL
11. Araştırma, Geliştirme ve Tasarım Faaliyetlerine İlişkin Teşvik
Ar-Ge/Tasarım ve destek personeli ile 4691 sayılı Kanunun geçici 2. maddesi uyarınca ücreti gelir vergisinden muaf olan personelin, ücretleri üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hissesinin yarısı, 31.12.2028 tarihine kadar Hazine ve Maliye Bakanlığınca karşılanmaktadır.
Başlama Tarihi: 01.04.2008
Bitiş Tarihi: 31.12.2028
Teşvikten Yararlanma Şartları
- Aylık prim ve hizmet belgesinin, muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmesi,
- Primlerin ödenmesi,
- Türkiye genelinde prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme zammı ve cezası borcu bulunmaması (varsa yapılandırılmış/tecil ve taksitlendirilmiş olması ve düzenli ödenmesi),
- Sigortalının fiilen çalışması,
- Sigortalının, Ar-Ge/Tasarım personeli veya Ar-Ge personel sayısının %10’u aşılmamak kaydıyla destek personeli ya da 4691 sayılı Kanun uyarınca ücreti gelir vergisinden istisna tutulmuş personel olması.
Önemli Hatırlatma;
- Öncelikle 4 puan prim indirimi (imalat sektöründe 5 puan) uygulanmakta, daha sonra kalan işveren payının yarısı hesaplanarak indirim uygulanmaktadır.
- Sosyal güvenlik destek primine tabi çalışan sigortalılardan ve yurtdışında çalıştırılan sigortalılardan dolayı bu teşvikten yararlanılamaz.
Rakamlarla Teşvik Örneği (2025 yılı brüt asgari ücret: 26.005,50 TL)
İmalat dışı sektörler
* PEK Alt Sınırından
- Teşviksiz Tutar : 9.817,08 TL
- Teşvik Tutarı : 3.218,18 TL
- Teşvik Sonrası Tutar : 6.598,90 TL
* PEK Üst Sınırından
- Teşviksiz Tutar : 73.628,13 TL
- Teşvik Tutarı : 24.136,37 TL
- Teşvik Sonrası Tutar : 49.491,76 TL
İmalat sektörü
* PEK Alt Sınırından
- Teşviksiz Tutar : 9.817,08 TL
- Teşvik Tutarı : 3.348,21 TL
- Teşvik Sonrası Tutar : 6.468,87 TL
* PEK Üst Sınırından
- Teşviksiz Tutar 73.628,13 TL
- Teşvik Tutarı 25.111,58 TL
- Teşvik Sonrası Tutar 48.516,55 TL
12. Kültür Yatırımları ve Girişimlerine Yönelik Sigorta Primi Teşviki
Kültür Yatırım Belgesi almış olan işyerlerinde fiilen çalışan sigortalıların prime esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hissesinin 3 yıl boyunca %50’si, Kültür Girişim Belgesi almış işyerlerinde fiilen çalışan sigortalıların ise prime esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hissesinin 7 yıl boyunca %25’i Kültür ve Turizm Bakanlığınca karşılanmaktadır.
Başlama Tarihi: 01.08.2004
Bitiş Tarihi: Süresiz
Teşvikten Yararlanma Şartları
- Aylık prim ve hizmet belgesinin, muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmesi,
- Türkiye genelinde prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme zammı ve cezası borcu bulunmaması (varsa yapılandırılmış/tecil ve taksitlendirilmiş olması ve düzenli ödenmesi),
- İşverenin kurumlar vergisi mükellefi olması,
- Kültür ve Turizm Bakanlığından kültür yatırım veya girişim belgesi alınmış olması
Önemli Hatırlatma;
- Öncelikle 4 puan prim indirimi (imalat sektöründe 5 puan) uygulanmakta, daha sonra kalan işveren payının yarısı veya dörtte biri hesaplanarak indirim uygulanmaktadır.
- Sosyal güvenlik destek primine tabi çalışan sigortalılardan ve yurtdışında çalıştırılan sigortalılardan dolayı bu teşvikten yararlanılamaz.
Rakamlarla Teşvik Örneği (2025 yılı brüt asgari ücret: 26.005,50 TL)
Yatırım imalat dışı sektörler
* PEK Alt Sınırından
- Teşviksiz Tutar : 9.817,08 TL
- Teşvik Tutarı : 3.218,18 TL
- Teşvik Sonrası Tutar : 6.598,90 TL
* PEK Üst Sınırından
- Teşviksiz Tutar : 73.628,13 TL
- Teşvik Tutarı : 24.136,37 TL
- Teşvik Sonrası Tutar : 49.491,76 TL
Yatırım imalat sektörü
* PEK Alt Sınırından
- Teşviksiz Tutar : 9.817,08 TL
- Teşvik Tutarı : 3.348,21 TL
- Teşvik Sonrası Tutar : 6.468,87 TL
* PEK Üst Sınırından
- Teşviksiz Tutar : 73.628,13 TL
- Teşvik Tutarı : 25.111,58 TL
- Teşvik Sonrası Tutar : 48.516,55 TL
Girişim imalat dışı sektörler
* PEK Alt Sınırından
- Teşviksiz Tutar : 9.817,08 TL
- Teşvik Tutarı : 2.129,20 TL
- Teşvik Sonrası Tutar : 7.687,88 TL
* PEK Üst Sınırından
- Teşviksiz Tutar : 73.628,13 TL
- Teşvik Tutarı : 15.969,01 TL
- Teşvik Sonrası Tutar : 57.659,11 TL
Girişim imalat sektörü
* PEK Alt Sınırından
- Teşviksiz Tutar : 9.817,08 TL
- Teşvik Tutarı : 2.324,24 TL
Teşvik Sonrası Tutar : 7.492,83 TL
* PEK Üst Sınırından
- Teşviksiz Tutar : 73.628,13 TL
- Teşvik Tutarı : 17.431,83 TL
- Teşvik Sonrası Tutar : 56.196,30 TL
12. Sosyal Hizmetlerden Faydalananların İstihdamı Halinde Uygulanan Teşvik
2828 sayılı Kanunun ek 1. maddesi kapsamına giren kişilerin özel sektör işverenleri tarafından istihdamı halinde, prime esas kazanç alt sınır üzerinden hesaplanan sigorta primi ve işsizlik sigortası priminin sigortalı ve işveren hissesinin tamamı Hazine ve Maliye Bakanlığınca karşılanmaktadır.
Başlama Tarihi: 19.02.2014
Bitiş Tarihi:
Teşvikten Yararlanma Şartları
İşyeri Yönünden;
- Aylık prim ve hizmet belgesinin, muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmesi,
- Primlerin yasal süresinde ödenmesi.
Sigortalı Yönünden;
- 19.02.2014 tarihinden sonra işe alınmış olması,
- 2828 sayılı Kanunun ek 1 inci maddesinin birinci fıkrasının kapsamında olup istihdam hakkından henüz yararlanmamış olanlar, istihdam hakkından yararlanmış ancak memuriyet ile ilişiği kesilenler, devlet memuru olma şartlarınım taşımamaları sebebiyle kamu kurumlarında istihdamı sağlanamayan hak sahibi olması.
Önemli Hatırlatma;
- Destekten yararlanma süresi 5 yıldır.
- Sosyal güvenlik destek primine tabi çalışan sigortalılardan ve yurtdışında çalıştırılan sigortalılardan dolayı bu teşvikten yararlanılamaz.
Rakamlarla Teşvik Örneği (2025 yılı brüt asgari ücret: 26.005,50 TL)
İmalat dışı sektörler
* PEK Alt Sınırından
- Teşviksiz Tutar : 9.817,08 TL
- Teşvik Tutarı : 9.817,08 TL
- Teşvik Sonrası Tutar : 0,00 TL
* PEK Üst Sınırından
- Teşviksiz Tutar : 73.628,13 TL
- Teşvik Tutarı : 16.578,51 TL
- Teşvik Sonrası Tutar : 57.049,62 TL
İmalat sektörü
* PEK Alt Sınırından
- Teşviksiz Tutar : 9.817,08 TL
- Teşvik Tutarı : 9.817,08 TL
- Teşvik Sonrası Tutar : 0,00 TL
* PEK Üst Sınırından
- Teşviksiz Tutar : 73.628,13 TL
- Teşvik Tutarı : 18.268,87 TL
- Teşvik Sonrası Tutar : 55.359,26 TL
13. Sosyal Yardım Alanların İstihdamı Halinde Uygulanan Teşvik
Özel sektör işverenleri tarafından Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Fonu Kurulu tarafından verilen nakdi düzenli sosyal yardımlardan yararlanan kişilerin ikamet ettiği hanede bulunanlardan işe alınan sigortalıların prime esas kazanç alt sınır üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hissesinin tamamı Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından karşılanmaktadır.
Başlama Tarihi: 26.04.2016
Bitiş Tarihi: Süresiz
Teşvikten Yararlanma Şartları
İşyeri Yönünden;
- Aylık prim ve hizmet belgesinin, muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmesi,
- Primlerin yasal süresinde ödenmesi,
- Sigortalının işe alındığı tarihten bir önceki yılın ortalama sigortalı sayısına ilave olarak çalıştırılması,
- Kuruma borcun bulunmaması (varsa da yapılandırılmış/tecil ve taksitlendirilmiş olması ve düzenli ödenmesi),
- Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması
Sigortalı Yönünden;
- 26.04.2016 tarihi ve sonrasında işe alınmış olması,
- Türkiye İş Kurumu’na kayıtlı işsiz olması,
- İşe giriş tarihinden önceki son 1 yıl içerisinde nakdî düzenli sosyal yardımlardan en az bir defa yararlanmış olanların ikamet ettiği hanede bulunması,
- 5510 sayılı Kanunun 60'ıncı maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinin (1) numaralı alt bendi kapsamında olması
Önemli Hatırlatma;
- Destekten yararlanma süresi 1 yıldır.
- 5335 sayılı Kanun’un 30. maddesinin 2. fıkrası kapsamına giren kurum ve kuruluşlara ait işyerleri ile bu işyerlerinin yaptırdığı her türlü alım ve yapım işlerine ilişkin işyerleri hakkında uygulanmaz.
- Sosyal güvenlik destek primine tabi çalışan sigortalılardan ve yurtdışında çalıştırılan sigortalılardan dolayı bu teşvikten yararlanılamaz.
Rakamlarla Teşvik Örneği (2025 yılı brüt asgari ücret: 26.005,50 TL)
İmalat dışı sektörler
* PEK Alt Sınırından
- Teşviksiz Tutar : 9.817,08 TL
- Teşvik Tutarı : 5.396,14 TL
- Teşvik Sonrası Tutar : 4.420,94 TL
* PEK Üst Sınırından
- Teşviksiz Tutar : 73.628,13 TL
- Teşvik Tutarı : 12.157,58 TL
- Teşvik Sonrası Tutar : 61.470,55 TL
İmalat sektörü
* PEK Alt Sınırından
- Teşviksiz Tutar : 9.817,08 TL
- Teşvik Tutarı : 5.396,14 TL
- Teşvik Sonrası Tutar : 4.420,94 TL
* PEK Üst Sınırından
- Teşviksiz Tutar : 73.628,13 TL
- Teşvik Tutarı : 13.847,94 TL
- Teşvik Sonrası Tutar : 59.780,19 TL
14. İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Desteklenmesi
10’dan az çalışanı bulunan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde sigortalı başına günlük brüt asgari ücretin tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde %1,4’i, çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde %1,6’sı işverene ödenmektedir. Finansmanı SGK (kısa vadeli sigorta kollarından) tarafından karşılanmaktadır.
Başlama Tarihi: 01.01.2014
Bitiş Tarihi: Süresiz
Teşvikten Yararlanma Şartları
- Türkiye genelinde, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde ondan az çalışanın bulunması,
- Aylık prim ve hizmet belgesinin, muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmesi,
- Türkiye genelinde prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme zammı ve cezası borcu bulunmaması (varsa yapılandırılmış/tecil ve taksitlendirilmiş olması ve düzenli ödenmesi),
- Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması,
- Tehlikeli ve çok tehlikeli işyerleri için yansıtma faturası düzenlenmesi ve Kuruma verilmesi,
- İşyerinin, İSG-KATİP’e kayıtlı onaylanmış ve devam eden iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin verilmesine ilişkin hizmet sunucusu ile yapılmış bir sözleşmesinin olması.
Önemli Hatırlatma;
* Destek ödemelerine ilişkin başvurular;
- Ocak, Şubat ve Mart ayları için Nisan ayının sonuna kadar,
- Nisan, Mayıs ve Haziran ayları için Temmuz ayının sonuna kadar,
- Temmuz, Ağustos ve Eylül ayları için Ekim ayının sonuna kadar,
- Ekim, Kasım ve Aralık ayları için izleyen yılın Ocak ayının sonuna kadar yapılır.
* Ödemeler:
- Birinci dönem destek ödemeleri Ocak, Şubat ve Mart ayları için Mayıs ayının sonunda,
- İkinci dönem destek ödemeleri Nisan, Mayıs ve Haziran ayları için Ağustos ayının sonunda,
- Üçüncü dönem destek ödemeleri Temmuz, Ağustos ve Eylül ayları için Kasım ayının sonunda,
- Dördüncü dönem destek ödemeleri Ekim, Kasım ve Aralık ayları için izleyen yılın Şubat ayının sonunda gerçekleştirilir
Rakamlarla Teşvik Örneği (2025 yılı brüt asgari ücret: 26.005,50 TL)
PEK Alt Sınırından (Tehlikeli iş yeri) : 364,08 TL
PEK Üst Sınırından (Çok tehlikeli iş yeri) : 416, 09 TL
Mysoft’un e-Fatura, e-Arşiv, e-İrsaliye, e-Defter gibi yenilikçi çözümleriyle iş süreçlerinizi hızlandırın, yasal yükümlülüklere uyarak maliyetlerinizi azaltın.
Yasal Uyarı
Bu internet sitesinde yer alan tüm içerikler, yalnızca ziyaretçilere bilgi vermek amacıyla hazırlanmıştır ve herhangi bir tavsiye niteliği taşımaz. Mysoft, sitedeki bilgilerin doğruluğu, güncelliği veya kullanımıyla ilgili herhangi bir garanti vermemektedir. Bu bilgileri kullanmadan önce, ilgili konuda bir profesyonele danışmanız önerilir. Mysoft, sitedeki içeriklerden kaynaklanabilecek zararlarla ilgili sorumluluk kabul etmez. Lütfen siteyi ve içeriklerini kullanmadan önce Kullanım Koşulları’nı dikkatlice inceleyiniz.
