Part Time Çalışma Nedir? Part Time Çalışanların Sigorta Primleri Nasıl Hesaplanır?

Part Time Çalışma Nedir? Part Time Çalışanların Sigorta Primleri Nasıl Hesaplanır?

Part time çalışma nedir?

Part time, diğer adıyla kısmi süreli çalışma, İş Kanunun öngördüğü esnek çalışma biçimlerinden biridir. Part time çalışma, işçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan bir isçiye göre önemli ölçüde daha az belirlenmesi durumudur.

Part time çalışma süresi kaç saattir?

Part time çalışma süresi, tam zamanlı çalışanın haftalık çalışma süresinin 2/3'dir. İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresi en çok 45 saattir, haftada 30 saatten az çalışan işçiler part time yani kısmi süreli çalışan olarak kabul edilmektedir. Part time çalışacak kişiler ile işveren arasında "kısmi süreli" sözleşme imzalanması gerekmektedir.

Part time çalışanlarda sigorta zorunlu mu?

Part time çalışanların sigortalarının yaptırılması zorunludur. SGK'ya "6- Kısmi istihdam" veya "7-Puantaj" koduyla bildirilmektedir.

Çalışan sözleşmesi aylık ücret üzerinden yapılmışsa, 30 günlük sigortalı olarak bildirimi yapılır ve ödenecek ücret de brüt asgari ücretten düşük olamaz.

Şayet part time çalışma sözleşmesi saat ücreti üzerinden yapılmışsa, bir ayda çalışılan süreler toplanır ve günlük (7.5 saat) çalışma süresine bölünür. Hesaplanacak gün sayısı üzerinden prim ödemesi yapılır. Hesaplama yapılırken, 7.5 saatten az olan küsuratlar 1 gün kabul edilmektedir.

Bir ayda 20 günden az çalışanların, eksik günlerine ait Genel Sağlık Sigorta (GSS) primlerinin 30 güne tamamlanması gerekmektedir. Fakat anne babası ya da eşi üzerinden bakmakla yükümlü olunan kişilerin eksik günlerin GSS primini 30 güne tamamlama mecburiyeti yoktur.

Part time çalışanların sigorta primleri nasıl hesaplanır?

Part time çalışanların sigorta primleri, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 101. maddesinin 3'üncü ve 4'üncü fıkralarında açıklanmıştır.

  • 4857 sayılı İş Kanununa istinaden kısmi çalışan kişinin bir ay içindeki toplam çalışma süresi hesaplanarak, günlük yasal çalışma saati olan 7,5'e bölünerek hesaplanmaktadır.
  • 854 sayılı Deniz İş Kanunu veya 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanuna istinaden çalışan bir sigortalı için ay içindeki toplam çalışma süresi bulunur ve 8'e bölünerek hesaplanır.

Hesaplamalarda 7,5 saatin veya 8 saatin altındaki çalışmalar ise 1 gün olarak kabul edilmektedir.

Eksik gün sayıları nasıl hesaplanmaktadır?

Eksik gün sayısı, kısmi süreli çalışan sigortalıların prim gün sayısı bulunduktan sonra ayın çektiği gün sayısından prim gün sayısı çıkarılarak bulunmaktadır.

Part time çalışanlar ihbar ve kıdem tazminatı alır mı?

Part time çalışanlar, bir yıl süreyle çalıştıktan ve sözleşmenin işveren tarafından haklı bir sebep olmadan feshedilmesi durumunda ihbar ve kıdem tazminatı alırlar. Kıdem tazminatı tutarı, çalışanın aylık aldığı ücret üzerinden hesaplanmaktadır.

Part time çalışanlar yıllık izin kullanabilir mi?

Part time çalışanların yıllık izinleri, çalıştıkları süre üzerinden hesaplanmaktadır. Kısmi süreli çalışan bir işçi, ayda 10 gün çalışmışsa, bir yıllık sürenin tamamlanmasıyla yıllık izin kullanabilir. Normal çalışan bir işçi bir yılın sonunda 14 gün izin kullanmaya hak kazanırken, ayda ortalama 10 gün çalışan kişi 5 gün yıllık izin kullanabilir.

onca-on-muhasebe1

mysoft-e-belge-kampanyalarımızı-simdi-inceleyin

Deepfake Nedir? Nasıl Kullanılır? Deepfake Kullanmak Suç Mu?

 1 Mart 2024 Cuma

Dijital çağın tehlikesi olarak nitelendirilen deepfake, derin kurgu veya derin sahte anlamındadır.

Devamı

2024 Asgari Ücret Ne Kadar? Asgari Ücretin İşverene Maliyeti Nedir?

 27 Aralık 2023 Çarşamba

Asgari ücret işçi, işveren ve hükümet temsilcilerinden oluşan Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirleniyor.

Devamı

e-Faturada Karekod Zorunlu Mu? e-Arşiv Faturada Karekod Zorunluluğu Nedir?

 10 Eylül 2023 Pazar

e-Fatura, e-Arşiv Fatura vb. elektronik belgelerde "Karekod" bulunması zorunlu oldu.

Devamı

Mal ve Hizmetlerde Uygulanacak KDV Oranları Arttırıldı

 7 Temmuz 2023 Cuma

7 Temmuz 2023 tarihli resmi gazete ile Mal ve Hizmetlerde Uygulanacak KDV Oranları Arttırıldı

Devamı

Beyanname Verilme ve Ödeme Süreleri İle Form Ba-Bs Verilme ve E-Defter ve Beratların Yüklenme Süreleri Uzatıldı

 30 Mart 2023 Perşembe

Beyannamelerin Verme Ödeme, "Form Ba-Bs" Bildirimlerinin Verilme ve e-Defter Beratların yüklenme süreleri uzatıldı.

Devamı

GİB'den e-Defter, e-Arşiv Fatura Hakkında Duyuru!

 26 Mart 2023 Pazar

1 Temmuz tarihi itibariyle e-belge uygulamalarına dahil olan mükelleflerce, 30 Haziran 2020 tarihine ...

Devamı

Şahıs Şirketi Nedir? Nasıl Kurulur? Şahıs Şirketi Açma Maliyeti 2024

 21 Mart 2023 Salı

e-Devlet üzerinden şahıs şirketi kuruluş işlemlerinizi online olarak gerçekleştirebilirsiniz.

Devamı

e-Fatura ve e-Arşiv Fatura Kullanım Rekoru Kırdı!

 17 Mart 2023 Cuma

Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından uygulamaya konan elektronik uygulamalar kullanım rekoru kırdı.

Devamı

e-İrsaliyede Karekod Zorunlu Mu? İnternetten Mal ve Hizmet Satışı Yapanlarda Karekod Zorunluluğu

 20 Şubat 2023 Pazartesi

e-İrsaliye Karekod zorunlu mu? İnternet üzerinden mal ve hizmet satışı yapanlar için e-İrsaliye Karekodu zorunluluğu nedir?

Devamı
WhatsApp