Kıdem Tazminatı Nedir? 2021 Kıdem Tazminatı Tavanı Nedir?

Kıdem tazminatı nedir?

Kıdem tazminatı, çalışanın 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında işine son verilmesi veya kanunda belirtilen istisnai koşullar nedeniyle (evlilik, askerlik vb.) işten ayrılması durumunda çalıştığı yıl sayısı kadar aldığı brüt maaştır. Çalışan, çalıştığı her yıl için bir maaşı kadar kıdem tazminatı alır.

Kıdem Tazminatı Alma Koşulları Nelerdir?

Çalışanın aynı işverene bağlı olarak (deneme süreleri de dahil olmak üzere) minimum 1 yıl çalışması şartıyla;

  • İşverenin, çalışanın ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranış sebepleri haricinde bir nedenle sözleşmesini feshetmesi,
  • Çalışanın, sağlık, iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık ya da işin durması vs. nedenlerle sözleşmesini feshetmesi,
  • Askerlik görevi nedeniyle işten ayrılma,
  • Kadınların evlenmesi durumunda (1 sene içinde) işten ayrılması,
  • Emeklilik hakkını kazanıp ya da bu kapsamda yaş dışında 15 yıllık sigortalılık sigortalılık süresi ve 3600 prim gününün doldurulması sebebi ile işten ayrılma,
  • Çalışanın vefat etmesi (yakınlarına ödenir)

koşullarından birinin gerçekleşmesi halinde kıdem tazminatı ödenir.

Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?

Çalışana, çalıştığı her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ödenir. Tazminat tutarı, giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanır ve çalışılan yıl ile çarpılarak, toplam tazminat miktarı elde edilir. Bir yıldan artan süreler için de aynı oran üzerinden ödeme yapılır. Ödenecek tutardan sadece damga vergisi (%0,759) kesintisi yapılmaktadır.

Örneğin, 5 yıldır çalıştığınız işyerinde son aldığınız brüt ücret 6 bin TL ise ve işten çıkarıldıysanız, kıdem tazminatınız 30 bin TL'dir.

Giydirilmiş brüt ücret nedir?

Çalışana verilen aylık çıplak ücrete, süreklilik gösteren; ikramiye, prim, yol, yemek, yakacak yardımı vb. ödemelerin eklenmesiyle bulunan ücrettir.

Kıdem Tazminatı Hesaplanırken Hangi Ücretler Dadil Edilmez?

Yıllık izin ücreti, evlenme yardımı, hafta tatil ücreti, bayram harçlığı, hastalık yardımı, genel tatil ücreti, doğum yardımı, ölüm yardımı, izin harçlığı, jestiyon ödemeleri, teşvik ikramiyesi ve primleri, jübile ikramiyesi, seyahat primleri, devamlılık göstermeyen primler, fazla çalışma ücreti, iş arama yardımı, harcırah, bir defalık verilen ikramiyeler, iş elbisesi ve koruyucu malzeme bedelleri.

2021 Kıdem tazminatı tavan tutarı nedir?

Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından, kıdem tazminatı tavan tutarı "Ocak-Haziran" ve "Temmuz-Aralık" olmak üzere senede iki kere belirlenmektedir. Kıdem tazminatı tavan tutarı 2020'nin ikinci yarısında 7 bin 117 TL uygulanıyordu. 1 Ocak 2021 tarihinden itibaren işçilere ödenecek kıdem tazminatının yıllık tavan tutarı 7.638.96 TL olarak belirlendi.

Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayınlanan 2021 Yılı Ocak Ayına Ait Mali ve Sosyal Haklara İlişkin Genelge'ye ulaşmak için tıklayınız.

Çalışan kişi ne kadar yüksek maaş alırsa alsın, hesaplanacak kıdem tazminatı 7.638.96 TL'yi geçemez. Örneğin brüt maaşı 9.500 TL olan ve 10 yıldır çalışan bir kişinin, kıdem tazminatı (7.638.96 X 10) 76.389.60 TL'dir.

Kıdem tazminatı zamanında ödenmezse, ödenmeyen süreye göre mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır.

2021 En düşük kıdem tazminatı tutarı ne kadar oldu?

Kıdem tazminatının tavanı, en yüksek devlet memuruna ödenen emekli ikramiyesine endekslenirken, en düşük kıdem tazminatı da asgari ücrete bağlı olarak artmaktadır.
2021'de, çalışılan her yıl için ödenecek kıdem tazminatında taban rakam ise 3 bin 577 lira olarak hesaplandı.

Kıdem Tazminatı Hakkında Önemli Bilgiler

  • Kıdem tazminatını devlet değil işveren öder.
  • İşyerinin devredilmesi durumunda, çalışanlara kıdem tazminatı hakkı doğmaz.
  • Ücret artışından kaynaklanan anlaşmazlık durumunda, işten ayrılan çalışan, kıdem tazminatı alamaz.
  • Malullük aylığı almak için işten ayrılan çalışan, kıdem tazminatı alır.
  • Çalışan ne kadar yüksek maaş alırsa alsın tazminat hesaplamada kullanılacak tutar 2020 yılı ikinci yarısı (Temmuz-Aralık) için 7 bin 117 TL'yi geçemez.
  • Gemi adamları için ödenecek tazminat tutarı, en yüksek devlet memuruna çalıştığı bir yıl için ödenecek emeklilik ikramiyesini geçemez.
  • Basın sektöründe çalışanlar için kıdem tazminatı hesaplamalarında kıdem tazminatı tavanı uygulanmaz.

mysoft-e-belge-kampanyalarımızı-simdi-inceleyin

e-Fatura Mükellefi Ödeme Kaydedici Cihaz Fişi veya Perakende Satış Fişi Kullanabilir Mi?

 17 Haziran 2021 Perşembe

Fatura mükelleflerinin fatura yerine perakende satış fişi kullanmaları halinde, perakende satış fişleri geçerli değildir

Devamı

Vergi ve Matrah Artırımı Nedir? Matrah Artırımı Nasıl Yapılır?

 16 Haziran 2021 Çarşamba

Matrah artırımı, vergi denetlemelerinden ilave vergi ödeyerek muaf tutulmanızı sağlayan uygulamadır.

Devamı

2021 Vergi Borcu Yapılandırma Kanunu Yürürlüğe Girdi! Vergi Borcu Yapılandırma Başvurusu Nasıl Yapılır?

 9 Haziran 2021 Çarşamba

Bazı alacakların yeniden yapılandırılması ile bazı kanunlarda değişiklik yapılmasına ilişkin 7326 sayılı kanun yürürlüğe girdi.

Devamı

Sağlık Sektörünün 2021 Yılında e-Defter Uygulamasına Geçiş Yapması Zorunlu Mu?

 3 Haziran 2021 Perşembe

e-Fatura mükellefleri aynı zamanda e-Defter uygulamasına da geçiş yapmak zorundalar.

Devamı

Eczanelerde e-Fatura Zorunluluğu 2021? Eczanelerde e-Defter Uygulaması Ne Zaman Başlayacak?

 3 Haziran 2021 Perşembe

Eczaneler ve ecza depoları da 1 Temmuz 2021 tarihi itibariyle e-Fatura uygulaması zorunlu oldu.

Devamı

Medikal Sektörde e-Fatura Zorunluluğu Nedir? Sağlık Sektöründe e-Fatura Zorunluluğu Ne Zaman Başlıyor?

 3 Haziran 2021 Perşembe

Sağlık hizmeti sunucuları ile medikal malzeme ve ilaç temin edenlere e-Fatura'ya geçiş zorunluluğu.

Devamı

Kliniklere e-Fatura ve e-Arşiv Fatura Zorunluluğu Nedir?

 2 Haziran 2021 Çarşamba

SGK ile sözleşme imzalayan Klinikler, 1 Temmuz 2021 tarihinden itibaren e-Fatura uygulamasına geçiş yapacaklar.

Devamı

Fizik Tedavi Merkezlerine e-Fatura ve e-Arşiv Fatura Zorunluluğu Nedir?

 2 Haziran 2021 Çarşamba

SGK ile sözleşme imzalayan Fizik Tedavi Merkezleri, 1 Temmuz 2021 tarihinden itibaren e-Fatura geçişi yapacaklar.

Devamı

Optisyenlere e-Fatura ve e-Arşiv Fatura Zorunluluğu Nedir?

 2 Haziran 2021 Çarşamba

SGK ile sözleşme imzalayan Optisyenlik firmaları 1 Temmuz 2021 tarihinden itibaren e-Fatura geçişi yapacaklar.

Devamı

KDV Tevkifatı İle İlgili Değişiklik Yapıldı

 2 Haziran 2021 Çarşamba

Katma Değer Vergisi tevkifatı ile ilgili değişiklikler yapıldı

Devamı
WhatsApp