5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında işverenin, çalışanın sigortalılığı sona ermesi halinde düzenlediği ve SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu)'ya verdiği belgeye işten çıkış bildirgesi denir.
İşten ayrılan bir çalışanın 10 iş günü içinde SGK'ya bildirilmesi gerekmektedir. İşten ayrılma bildirgesi sayesinde, işsizlik ödeneği, işsizlik oranları, kıdem tazminatı hesaplamaları vs. pek çok veri resmi olarak kayıt altına alınmaktadır.
Sigortalı işten çıkış bildirgesi SGK'ya e-Sigorta kanalıyla dijital ortamda verilir. İşten çıkış bildirgesinde aşağıdaki bilgiler yer alır.
İşten çıkış bildirgesinin staj yapanlar için düzenlenmesine gerek yoktur. Okulların anlaşmalı olduğu kurumlarda yapılan stajlarda öğrencinin sigortası otomatik olarak yapılmaktadır. Söz konusu sigorta, staj sigortasıdır ve normal sigortaya oranla daha az bir kapsama alanı vardır.
İşten çıkış bildirgesi sadece işveren tarafından görüntülenebilir ve çıktısı alınabilir. e-Devlet üzerinden işten çıkış bildirgesi almak mümkün değildir.
İşverenler, "Sigortalı İşe Giriş" ve "İşten Ayrılış" uygulamasına e-Bildirge şifreleri ile giriş yaparak işten ayrılış bildirgesini görüntüleyebilir.
İşten çıkış bildirgesi almak isteyen kişiler, herhangi bir SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu)'ndan işten çıkış bildirgesini alabilir.
Çalışanların işten ayrılması durumunda, SGK çıkışlarının yapılması için belirlenen yasal süre 10 gündür. 10 gün geçtikten sonra işten ayrılış bildirgesinin verilmesi halinde işverene asgari ücretin 1/10'i tutarında idari para cezası uygulanır.
Sigortalı işe giriş ve işten çıkış bildirgesi işlemleri için aşağıdaki bağlantıdan online işlem yapabilirsiniz.
https://uyg.sgk.gov.tr/SigortaliTescil/amp/loginldap
Sigortalı işten çıkış kodları, İŞKUR tarafından belirlenmektedir.
01- Deneme Süreli İş Sözleşmesinin İşverence feshi
02- Deneme Süreli İş Sözleşmesinin işçi tarafından feshi
03- Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi(istifa)
04- Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi
05- Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi.
08- Emeklilik(yaşlılık) ve ya toptan ödeme nedeniyle
09- Malulen emeklilik nedeniyle
10- Ölüm
11. İş kazası sonucu ölüm
12- Askerlik
13- Kadın işçinin evlenmesi
14- Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması
15- Toplu işçi çıkarma
16- Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer iş yerine nakli
17- İş yerinin kapanması
18- İşin sona ermesi
19- Mevsim bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır.Tekrar başlatılmayacaksa "4" nolu kod kullanılır)
20- Kampanya bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa "4" nolu kod kullanılır)
21- Statü değişikliği
22- Diğer nedenler
23- İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih
24- İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih
25- İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranış nedeni ile fesih
26- Disiplin kurulu kararı ile fesih
27- İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih
28- İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih
29- İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih
30- Vize süresinin bitimi ( İş akdinin askıya alınması halinde kullan Tekrar başlatılmayacaksa "4" nolu kod kullanılır)
31- Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih
32- 4046 sayılı Kanunun 21. maddesine göre özelleştirme nedeni ile feshi
33- Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi
34- İş yerinin devri, işin veya iş yerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih
AGİ, bir işçinin kendisi ile beraber bakmakla yükümlü olduğu kişiler için verilen indirimdir. 2021 Agi Tablosu
GİB'nın açıkladığı bilgilere göre, 2020 beyanname vermeme cezası hakkında bilinmesi gerekenler.
Covid-19 ekonomik etkilerine karşı alınan önlemler kapsamında, Kısa çalışma ödeneği ve başvuru süresi uzatıldı!
Gelir ve Kurumlar Vergisinin yıl sonunu beklemeden, üç ayda bir elde edilen kazancın vergisinin tahsil edilmesidir.
Muhasebede ticari işlemlerin evraklar baz alınarak, tarih sırasına göre, madde madde yazıldığı defterdir.
Bir hesap döneminde, gelir ile giderler ve satılan malların alış bedelleri arasındaki müspet farka uygulanan vergilendirmedir.
e-Devlet ve GİB üzerinden vergi levhası sorgulama işlemini yapmak artık çok kolay.
Vergi levhası oluşturma işlemini, GİB'nın web sitesinde yer alan "İnternet Vergi Dairesi" üzerinden kolayca yapabilirsiniz.
Hangi giderlerin gelirden düşürüleceği, hangilerinin gelirden düşürülmeyeceğini bilmeniz son derece kritiktir.
Vergi borcunuzu, İnternet Vergi Dairesi'nden veya e-Devlet üzerinden sorgulayarak öğrenebilirsiniz.
İVD sayesinde vergi borçlarınızı öğrenebilir, ödeyebilir, sorgulayabilir ve işlemlerinizin takibini yapabilirsiniz.
SGK Hizmet Dökümü, sigortalı çalışanın prim bilgilerinin ayrıntılı bir şekilde yer aldığı belgedir.
VUK'nun 257. Maddesine istinaden vergi dairesine gönderilen beyannamelerin, elektronik ortamda iletilmesidir.
İşverenin, çalışanın sigortalılığı sona ermesi ile düzenlediği ve SGK'ya verdiği belgeye işten çıkış bildirgesi denir.
Stopaj, bir vergi ödeme şeklidir, kısaca kaynakta kesilen vergi de denilebilir. Güncel stopaj oranları
İşverenin işe aldığı her çalışan için SGK'ya yaptığı bildirime, İşe Giriş Bildirgesi denir.
Gelir vergisi beyannamelerinizi, GİB "HAZIR BEYAN SİSTEMİ" sistemiyle internet üzerinden gönderebilirsiniz.
Kurumlar vergisi hakkında merak edilen tüm soruların cevapları bu yazımızda şimdi inceleyin.
Vergi Levhası, vergi mükellefi olan herkesin bulundurma mecburiyeti olduğu evraklardan biridir.
Vergi, kamu hizmetlerini karşılamak maksadıyla, kişi veya kuruluşlardan kanun yoluyla toplanan paralardır.
Hazine ve Maliye Bakanlığı 2020 yılı yeniden değerleme oranını yüzde 9.11 olarak açıkladı.
e-Ticaret yapanlar, fiziksel mağaza ticareti yapanlarla aynı vergi sorumluluğuna sahipler.
Vergi cezalarında indirim uygulaması broşürü güncellenerek yayınlandı.
Hazır Beyan Sistemi ile tüm gelirlerinizle ilgili beyannamenizi kontrol ederek onaylayabilirsiniz.
Vergi Usul Kanununa göre, beyannamelerin elektronik ortamda gönderilmesi zorunludur.
Damga Vergisi, her türlü sözleşmeden doğan ve devlet tarafından alınan vergidir.
Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Uygulamasında Dikkat Edilmesi Gerekenler
2020 Ocak-Şubat-Mart Ait Gelir ve Kurum Geçici Vergi Beyannamelerinin Verilme ve Ödeme Süreleri Uzatıldı.
Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesine yönelik açıklamaların yer aldığı broşür hazırlandı.
Kıdem tazminatı nedir? Kıdem tazminatı koşulları nelerdir? Kıdem tazminatı hakkında merak edilen tüm detaylar.
Ülkemizde AR-GE ve tasarım çalışmalarının desteklenmesi amacıyla hazırlanan iki vergi teşviki mevcuttur.
Sigortalı çalışan işsizlere, işsiz kaldıkları dönem için belirli zaman ve miktarda yapılan ödemeye işsizlik maaşı denir.
Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından 2021 Yılı Vergi Takvimi hazırlandı, resmi tatil günleri ve mali tatil dikkate alındı.
Vergi Kesintisi Yapmayanlar İçin Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Düzenleme Kılavuzu Yayınlandı!
Resmi defterlerin tutulmaması ve takip edilmemesi durumunda cezai yaptırımlar söz konusudur.
2021 Yılı Maktu Had ve Tutarların Yeniden Belirlenmesine İlişkin Tebliğler Resmi Gazete'de Yayımlandı.
Prim ve vergilere ilişkin düzenleme Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
2021 yılında geçerli olacak asgari ücretin net tutarı ve işverene maliyeti ne kadar oldu?
Vergi ve SSK Prim Borcu Yapılandırılmasına İlişkin Kanun Genel Tebliği Resmi Gazetede Yayımlandı!
Ticaret Bakanlığı, esnaf ve sanatkarlar ile gerçek kişi tacirlere verilecek destekler hakkında duyuru yayınladı.
31 Aralık 2020'de sona erecek Vergi ve SSK Prim Borcu Yapılandırma başvuru süresi 31 Ocak 2021'e ertelendi.
2021'de en düşük Motorlu Taşıtlar Vergisi (MTV) 109 TL, en yüksek MTV ise 50 bin 107 TL olarak belirlendi.
Normalleşme desteği süresi 30 Haziran 2021'e, 3 ay olan yararlanma süresi de 6 aya kadar uzatıldı.
Ba-Bs formlarında hesaplanan eden bir vergi yoktur. Ba-Bs form beyanının ardından ödeme yapılmaz.
Asgari ücret zammıyla hangi ücretler yükselecek? Asgari ücret neleri değiştiriyor?
İstihdamın korunması ve artırılması kapsamında İlave İstihdam Teşviki süresi 31 Aralık 2022 tarihine kadar uzatıldı.
Ba-Bs bildirimlerinin zamanında veya tam olarak verilmemesi durumunda uygulanacak ceza nedir?
2021'de uygulanacak ceza tutarları %9,11 olarak tespit edilen yeniden değerleme oranında artırılarak belirlendi.
GİB'nın açıkladığı bilgilere göre, 2021 beyanname vermeme cezası hakkında bilinmesi gerekenler.
Tüketim vergisi olan Katma Değer Vergisi (KDV) dolaylı vergi türüdür.