Evden Çalışma Performansını Artıracak Yöntemler

Evden Çalışma Performansını Artıracak Yöntemler

Dünya çapında Koronavirüs'ün neden olduğu 75 milyon dan fazla vaka ve yaklaşık 500 bin  ölüm gerçekleşti. Amerika, Asya ve Avrupa'da dünyanın teknoloji, finans ve kültür merkezlerinde olağanüstü hal ilan edilerek sokağa çıkma yasağı getirildi.

Global şirketler ardı ardına ofislerini kapatarak evden çalışma (uzaktan çalışma) düzenine geçtiklerini duyurdu. Dünya çapında evden çalışanların sayısının milyonları bulabileceği öngörülüyor.

Evden çalışma düzeni, kişilik özelliklerine bağlı olarak, değişkenlik gösterse de genellikle streslidir. Bu duruma uyum sağlamak hem kurumlar hem de çalışanlar için özel hazırlık ve disiplin gerektirir.

Evde, motivasyonu kaybetmeden başarılı çalışmanın ipuçları

Öncelikle içinde bulunduğumuz durumun geçici bir süreç olduğunu bilerek, moral bozukluğuna mahal vermeden, motivasyonu kaybetmeden işe dört elle sarılmak gerekiyor.

  • Her gün işe gittiğiniz saatte uyanın, sağlıklı bir kahvaltı yapın, duşunuzu alın, kişisel bakımınıza özen gösterin ve pijamalarınızdan kurtulun.
  • Resmi olmayan rahat kıyafetler giyerek çalışmak, motivasyonu arttıracak ve işe odaklanmanızı kolaylaştıracaktır. Ayrıca gün içinde video konferans gerçekleştirmek gerektiğinde hazır olmanızı sağlar.
  • Şayet çalışırken bilgisayar kullanıyorsanız, ofiste kullandığınız yazılımlara ve donanıma evinizde de sahip olmanız gerekecektir. O nedenle evden çalışma düzenine geçmeden önce bilgisayarınızda gerekli kurumları yaptığınıza emin olun.
  • Evde çalışmak için kendinize bir alan belirleyin. Çalışmak için rahat bir koltuk ya da yatağı asla tercih etmeyin. Çalışma alanını sadece çalışmak için kullanın. Evde birden çok kişi varsa çalışırken rahatsız edilmeyeceğiniz ve rahatsız edici seslerden uzak bir alan tercih edin.
  • Çalışma saatlerine özen gösterin. İşe gittiğiniz saatte evde işe başlayın, aynı aralıklarla mola verin ve ofisten çıktığınız saatte işinizi bitirin.
  • Belli bir rutine bağlı kalarak, belli saatlerde yatmak ve kalkmak önemli.
  • Evden çalışmaya başlanan ilk günler biraz sıkıntılı geçebilir ancak ilerleyen günlerde bu durum alışkanlık haline gelecektir.
  • Evden çalışmanın en zor yönlerinden biri yalnızlık duygusu. Her gün işe giderek iş ortamında sosyalleşen çalışanlar için evden çalışmaya başlamanın zorlayıcı yönlerinden biri de kaybolmuşluk hissidir. Tam da burada özdisiplinin devreye girmesi gerekir.
  • Şirkette sürekli tepenizde duran bir yöneticiyle çalışmaktansa, evinizde, rahat bir ortamda çalışmanın tadını çıkartın. Unutmayın içinde bulunduğumuz bu süreç; hem iş yeri hem de sizin geleceğiniz açısından çok önemli. Bu yüzden kendiniz ve iş yeriniz için her zamankinden çok daha fazlasını yapmalısınız. Morallerin her geçen gün daha da bozulduğu şu günlerde, öncelikle şükretmeli, yakınlarınıza hoşgörülü davranmalı ve en önemlisi akılcı bir pozitiflik içinde hareket etmelisiniz.
  • İş sürekliliği ve başarısı için yöneticileriniz ve mesai arkadaşlarınızla iletişimde kalın. Böylelikle muhtemel sorunlarda kolayca aksiyon alabilirsiniz. Bunun için Whatsapp, Microsoft Temas, Google vs. platformlarda gruplar oluşturabilirsiniz.
  • Evden çalışma düzenine geçen şirketler için kritik bir konu da her gün sabah veya akşam saatlerinde düzenli toplantı yapmak. Kısa süreli yapılan toplantılarda, günlük program, hedefler ve değerlendirmeler yapılabilir. Böylelikle yöneticilerle çalışanların arasındaki iletişim kopmaz ve çalışanlar da kendini yalnız hissetmezler.
  • Ayrıca yöneticiler; çalışanların yeni düzene uyum sürecinde, çalışanlara mentorluk ve destek vermeli. Bu durum çalışanlara güven verecektir.
  • Günlük çalışma planı oluşturmak verimliliği artıracaktır. Evden çalışanlar ve bilhassa yalnız olanlar için işlerin daha sağlıklı tamamlanması açısından günlük program yapmak önemlidir. Program içinde aile bireyleriyle sosyalleşme, kişisel e-postaların cevaplanması, yürüyüşler yer alabilir. Molalarda film veya video kesinlikle izlemeyin. Bu hem zaman kaybıdır hem de işe olan konsantrasyonunuzu bozacaktır.
  • İşyerinde çalışırken, iş arkadaşlarınızla iletişim halindeyken, evde, bütün gün hiç kimseyle konuşmama olasılığı var ve bu durum kişide tecrit duygusuna neden olabilir. Bu yüzden mail veya mesaj yerine telefonla konuşmayı tercih etmek, sizi canlandırıp daha verimli kılacaktır. Çalışan performansını üst düzeyde tutmak isteyen bazı şirketler, her gün video konferans yapma yoluna gitmektedir.
  • Gün boyunca bilgisayar başından oturmamak, belirli aralıklarla hareket etmek önemli. Pomodoro Teknik denen yönteme göre; iş gününü 25 dakika çalışma ve 5 dakika ara verme şeklinde düzenlemek gerekiyor. Böylece çalışma motivasyonu ve yaratıcılık artıyor.

e-Fatura ve e-Arşiv Faturalar, Form Ba ve Form Bs Bildirimlerine Dahil Edilmeyecek!

 25 Ocak 2021 Pazartesi

Yeni Taslak Tebliğ ile Ba ve Bs Bildirim Formları Gib tarafından otomatik olarak oluşturulacak.

Devamı

Limited Şirket Nasıl Kurulur? 2021 Limited Şirket Kuruluş Maliyetleri Nedir?

 22 Ocak 2021 Cuma

Türkiye'de en yaygın görülen şirket türüdür ve yaklaşık olarak tüm şirketlerin %82'si Limited şirkettir.

Devamı

2021 Defter Tutma Hadleri Nedir?

 22 Ocak 2021 Cuma

Bilanço hesabı esasına göre 2021 yılında uygulanacak defter tutma hadleri Vergi Usul Kanunu Madde 177..

Devamı

e-Ticarette Vergi Muafiyeti Nedir? Şartları Nelerdir?

 19 Ocak 2021 Salı

e-Ticarette vergi muafiyeti, 1 Ocak 2021 tarihinden itibaren geçerli olacak. Esnaf Vergi Muafiyeti Belgesi Nedir?

Devamı

2021 Beyanname Vermeme Cezası Nedir?

 17 Ocak 2021 Pazar

GİB'nın açıkladığı bilgilere göre, 2021 beyanname vermeme cezası hakkında bilinmesi gerekenler.

Devamı

Ba Bs Cezası Nedir? Düzeltme Cezası Nedir?

 17 Ocak 2021 Pazar

Ba-Bs bildirimlerinin zamanında veya tam olarak verilmemesi durumunda uygulanacak ceza nedir?

Devamı

2021 e-Arşiv Fatura Düzenlememe Cezası Nedir?

 16 Ocak 2021 Cumartesi

e-Arşiv Fatura düzenlemeyen mükelleflere yıllık 190 bin TL'ye kadar ceza kesilebilecek.

Devamı

2021 e-Fatura Düzenlememe Cezası Nedir?

 16 Ocak 2021 Cumartesi

e-Fatura düzenlemeyen mükelleflere yıllık 190 bin TL'ye kadar ceza kesilebilecek.

Devamı

2021 e-İrsaliye Düzenlememe Cezası Nedir?

 16 Ocak 2021 Cumartesi

e-İrsaliye düzenlemeyen mükelleflere yıllık 190 bin TL'ye kadar ceza kesilebilecek.

Devamı

KVKK'dan Veri Sorumlularına Telefon Numarası, e-Posta Duyurusu

 15 Ocak 2021 Cuma

Veri sorumluları tarafından kişilerin telefon numarası, e-posta adresi gibi iletişim kanallarına Kanuna aykırı..  

Devamı

2021 Özel Usulsüzlük Ceza Tutarları Ne Kadar Oldu?

 14 Ocak 2021 Perşembe

2021'de uygulanacak ceza tutarları %9,11 olarak tespit edilen yeniden değerleme oranında artırılarak belirlendi.

Devamı

e-Defter ve Beratlarının İkincil Kopyalarının GİB'e Yüklenme Süresi Uzatıldı!

 09 Ocak 2021 Cumartesi

e-Defterler ile bunlara ilişkin berat dosyaların ikincil kopyalarının GİB'e yüklenme süresi uzatıldı!

Devamı

2021 GSS Primi, Kıdem Tazminatı Tavanı, İşsizlik Maaşı, Asgari Ücret Ne Kadar?

 08 Ocak 2021 Cuma

Asgari ücret zammıyla hangi ücretler yükselecek? Asgari ücret neleri değiştiriyor?

Devamı

2021 Yılında Asgari Ücretin İşverene Maliyeti Nedir?

 08 Ocak 2021 Cuma

2021 yılında geçerli olacak asgari ücretin net tutarı ve işverene maliyeti ne kadar oldu?

Devamı
WhatsApp